Domina, in conformità con il D.lgs 231/2001, ha adottato un codice etico cui ispirare la propria attività , con l’adozione del modello suddetto, l’Azienda si pone l’obiettivo di dotarsi, ovvero, laddove esistenti, di adeguare il complesso dei principi di comportamento, di condotta e di protocollo che, ad integrazione del sistema di attribuzione di funzioni e di delega dei poteri, nonché degli altri sistemi organizzativi.
Il sistema di gestione integrato implementato dall’organizzazione è conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, UNI ISO 45001:2018, SA8000:2014 e UNI/PDR 125:2022 per l’erogazione del servizio di custodia, portierato, accoglienza, facchinaggio e guardiania non armata e pulizie civili e industriali , ad avvalorare il nostro impegno a perseguire una Politica per la Qualita’ che pone al centro delle attività il Cliente.
Domina considera strategica la diffusione e condivisione della propria politica e filosofia aziendale in riferimento alla propria responsabilità sociale e ai requisiti relativi alla parità di genere. A tal fine l’azienda ha identificato, quali elementi cardine che devono contraddistinguere il proprio modo di “fare business”, tutti i requisiti legali e normativi ed i requisiti dello
Standard SA8000 e della prassi di riferimento
UNI/PDR 125:2022 .
Per questo, mette a disposizione il modulo per le segnalazioni anonime compilabile al seguente indirizzo
https://forms.gle/tqAKt3AsmAB1wkQ3A.